MNHMONIO

ΕΛΑ ΠΑΡΕ ΠΑΡΕ! ΦΡΕΣΚΟ ΠΡΑΓΜΑ! ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ….

https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0Bx8Y9hHAbMRhODRhMjk5MjEtNzdlMi00ZGUyLWJkNWQtNzg3MWUyZmQ0YzQx&hl=en_US&pli=1

Advertisements

7 thoughts on “MNHMONIO

  1. Τα λόγια περιττεύουν. Επανάσταση τώρα!

    ΒΑΣΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ ΝΕΑΣ ΔΑΝΕΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
    ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

    Α) ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

    1. Νόμος πλαίσιο για τα επικουρικά ταμεία με στόχο τη μείωση της
    ασφαλιστικής δαπάνης κατά 0,4% του ΑΕΠ (600 εκ. ευρώ μείωση). Το μέτρο
    εξειδικεύεται σε μειώσεις 15% των κυρίων ταμείων ασφάλισης ΔΕΗ, ΟΤΕ,
    Τράπεζες και 7% μειώσεις στο ΝΑΤ. Έναρξη εφαρμογής μειώσεων 1.1.2012

    2. Επανεξέταση στα τέλη Ιουνίου των ταμείων που έχουν περιοδικές εφάπαξ
    καταβολές.

    3. Σύστημα συλλογής ασφαλιστικών εισφορών. Αναθεώρηση της μεθόδου
    συλλογής εισφορών. Ολοκλήρωση προγράμματος έως Σεπτέμβριο 2012. Από
    το Μάρτιο 2012 ενοποίηση είσπραξης ασφαλιστικών εισφορών και φόρων
    και ενοποίηση ελέγχου καταβολής φόρων και ασφαλιστικών εισφορών.

    Β) ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

    1. Στόχος εξοικονόμησης ποσού ύψους με 1,5% του ΑΕΠ, για την περίοδο
    ισχύος του προγράμματος (2013-2015). Τα μέτρα θα περιλαμβάνουν
    διακοπές προγραμμάτων και εισοδηματικό όριο για την παροχή επιδομάτων.

    Γ) ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

    1. Μείωση μοναδιαίου εργασιακού κόστους κατά 15% στη διάρκεια ισχύος του προγράμματος. Κοινωνικός διάλογος. Εάν έως τέλος Φεβρουαρίου δεν
    υπάρξει συμφωνία, τότε νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης για την
    προσαρμογή του κόστους. Μέτρα:

    Διαρθρωτικά μέτρα στον τομέα των συλλογικών διαπραγματεύσεων

    -Μέγιστη διάρκεια συλλογικών συμβάσεων τρία χρόνια.

    -Οι ισχύουσες συμβάσεις λήγουν ένα χρόνο μετά τη νομοθέτηση του
    προγράμματος.

    -Μετενέργεια: μείωση του χρόνου της από έξι μήνες σε τρεις.

    -Στο βαθμό που δεν υπάρξει νέα συλλογική σύμβαση εντός τριών
    μηνών ως βάση θεωρείται ο βασικός μισθός της ΕΓΣΣΕ. Επιπρόσθετα
    διατηρούνται γενικά επιδόματα όπως: θέσης, παιδιών, εκπαίδευσης,
    επικινδυνότητας. Αυτά διατηρούνται έως τη σύναψη νέας συμφωνίας (συλλογικής ή ατομικής).

    -Κατάργηση μονιμότητας σε όλες τις εταιρίες (ΔΕΚΟ, τράπεζες).

    -Πάγωμα ωριμάνσεων μέχρις ότου η ανεργία μειωθεί κάτω από 10%.

    -Κατάργηση μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία. Στη διαιτησία
    μπαίνουν μόνο οι βασικοί μισθοί. Λαμβάνονται υπόψη η οικονομική
    κατάσταση της εταιρίας.

    Προσαρμογή βασικού μισθού

    -Μείωσή του κατά 22% σε όλα τα επίπεδα.

    -Πάγωμα του κατώτατου στα επίπεδα που θα διαμορφωθούν μετά τη
    μείωση έως το πέρας της προγραμματικής περιόδου.

    -Επιπρόσθετη μείωση κατά 10% για τους νέους (έως 25 ετών).

    -Έως τέλη Ιουλίου 2012, σαφές χρονοδιάγραμμα για την αναθεώρηση της ΕΓΣΣΕ με σκοπό την ευθυγράμμιση αυτής με τις ανταγωνιστικές χώρες.

    Μη μισθολογικό κόστος

    -Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 2% με την κατάργηση των
    εισφορών για ΟΕΚ-ΟΕΕ. Οι δύο αυτοί οργανισμοί κλείνουν.
    -Περαιτέρω μείωση κατά 3% των εισφορών ΙΚΑ από 1.1.2013 χωρίς
    να επιβαρύνεται ο προϋπολογισμός. Ελπίζεται αύξηση αποτελεσματικότητας στην είσπραξη ασφαλιστικών εισφορών. Εάν από τη μείωση των εισφορών προκύψει επιπρόσθετο κόστος στον προϋπολογισμό προβλέπεται αναπροσαρμογή όλων των συντάξεων.
    -Μετά από αναλογιστικές μελέτες και διάλογο τα ειδικά επικουρικά
    ταμεία εταιριών με ιδιαίτερο κόστος ασφαλιστικών εισφορών να εξομοιωθούν με τις εισφορές άλλων επιχειρήσεων που καλύπτει το ΙΚΑ.
    Σε κάθε περίπτωση δεν θα επιβαρυνθεί κρατικός προϋπολογισμός.

    Σε περίπτωση που αυτά δε λειτουργήσουν θα πρέπει να υπάρξουν πρόσθετα μέτρα.

    Δ) ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

    1. Επανεξέταση όλων των ειδικών μισθολογίων με στόχο εξοικονόμηση ποσού
    0,2% του ΑΕΠ σε ετήσια βάση.
    2. Επανεξέταση μισθολογικών κλιμακίων.
    3. Μείωση αριθμού δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 2011-2015.
    4. Διατήρηση προσλήψεων 1:5.
    5. Εργασιακή εφεδρεία.
    6. Μείωση συμβασιούχων.
    7. Περιορισμός εισαγωγών σε στρατιωτικές και αστυνομικές σχολές και γενικά σε σχολές που εξασφαλίζουν αυτόματη πρόσληψη στο δημόσιο.

  2. avta ta pragmata einai laikismoi… 🙄

    oi politikoi mas agwnistikane avtes tis meres. ekanan pragmatika o,ti mporousane. olokliro to politiko mas sustima, ta kommata kai eidika i nea dimokratia…
    ta metra prepei na psifistouen opwsdipote kai ola ta xrimata na dwthoun stis trapezes, gia na mi mas diwksoune apo tin evrwpi kai to euro… ti na kanoume, xrwstame kai prepei na plirwsoume 🙄
    oi ellines einai dunatos laos, tha anteksoune, den peirazei…

    prepei na stamatisei i anevthunotita kai i propaganda twn anarxokoummounistwne.
    i omorfi xwra mas prepei na parameinei sto euro me kathe thusia. einai polu simantiko…. para para para polu simantiko… 🙄

      • 😯 oxi oxi kai xilies fores…oxi!!!
        oi trapezes mas oi ellinikes, oi stilovates tis dimokratias kai tis koinwnias mas, alla kai oi ksenes trapezoules xreiazontai…ki alla leftakia! polla!!!
        prepei na tous ta dwsoume.

        den uparxei allos dromos. ola ta alla einai koummounistikes anoisies…
        den uparxei kamia enallaktiki, den uparxei tipota.
        an den perasoune ta nea metra, tha ginoume…VOREIA KOREA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 😯

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s